Licenziamento ritorsivo: quando il recesso è una reazione illecita all’esercizio di un diritto
Una recente ordinanza del Tribunale Ordinario di Roma, Sezione Lavoro, la n. 124681/2015, affronta uno dei temi più sensibili del diritto del lavoro: la qualificazione del licenziamento come ritorsivo, cioè come provvedimento nullo perché determinato esclusivamente da un intento punitivo verso un comportamento del lavoratore pienamente legittimo. La vicenda riguarda un dipendente con lunga anzianità […]
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