Licenziamento disciplinare e malattia: la Cassazione rafforza il valore della prova medico-legale
L’ordinanza n. 8738 dell’8 aprile 2026 della Corte di cassazione si inserisce in una traiettoria giurisprudenziale sempre più orientata a ridefinire con precisione i confini dell’onere probatorio nei licenziamenti disciplinari fondati su presunte condotte fraudolente connesse allo stato di malattia del lavoratore. La pronuncia assume rilievo non tanto per la soluzione del caso concreto, quanto […]
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