La Corte di Cassazione torna sul tema del microassenteismo e dello scarso rendimento, con una decisione che chiarisce un punto molto delicato del diritto del lavoro.
Con la sentenza n. 1161/2026, la Suprema Corte ha affrontato il caso di una lavoratrice licenziata per giustificato motivo soggettivo a causa di un rendimento ritenuto insufficiente. Il dato interessante è che tale insufficienza era collegata a una serie di assenze per malattia che, secondo i giudici di merito, risultavano in parte simulate. La Cassazione […]
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