Assenze ingiustificate e licenziamento: la Cassazione conferma la linea dura sulle recidive disciplinari
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul delicato tema delle assenze ingiustificate e della reiterazione delle condotte disciplinarmente rilevanti, confermando la legittimità del licenziamento per giusta causa nei confronti di un lavoratore già più volte sanzionato nel corso del biennio precedente. Con l’ordinanza n. 13724 dell’11 maggio 2026, la Suprema Corte ribadisce un principio […]
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