Industrial, allarme competenze: 7mila posizioni scoperte e recruiting difficile nel 69,5% dei casi
Geopolitica, energia e reshoring spingono la domanda di ingegneri: turnover in crescita e selezioni più lente frenano le aziende Oltre 7.000 posizioni engineering non coperte, difficoltà di recruiting che raggiungono il 69,5% per i profili più specializzati e una domanda ai massimi livelli. Nel pieno di uno scenario geopolitico instabile, il mercato del lavoro tecnico in Italia entra in una fase di forte tensione, con effetti diretti sulla capacità delle imprese di sostenere produzione, innovazione e competitività. A evidenziarlo è l’analisi “Industria e geopolitica: talenti engineering” realizzata da Robert Walters, che fotografa un mercato in cui la carenza di competenze non è più episodica, ma strutturale. Domanda in crescita, offerta insufficiente A fronte di oltre 12.000 posizioni aperte, più della metà resta scoperta. Il fenomeno si inserisce in un contesto più ampio: nella logistica si contano oltre 800.000 posizioni vacanti, con circa il 40% dei profili difficili da reperire, segnale di una pressione che attraversa l’intera filiera industriale. I settori più esposti sono energy, manufacturing, automazione, chimico, […]
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